違反しないために派遣業切り替えガイダンス

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派遣元が変われば、当然現在の社会保険は解約になります。

 

これは派遣業の切り替えが行われたとしても変わることはありません。

 

保険証は返却しなけれあばなりませんし、年金手帳であったり雇用保険の被保険者証を受け取らなければなりません。

 

次の職場において社会保険にするに加入できないこともありますし、自分で市役所、区役所で国民健康保険加入手続きをしていかなければなりません。

 

一般的に派遣会社においては新規の施策の場合、保険制度稼働実績を積んでからでなければ、これまでに完了していたものが全て無効になってしまいますので十分に注意しましょう。

 

有給休暇についても同じです。

 

有給休暇も退職すればその時点で無効になってしまいます。

 

仮に次に働く職場が見つかり、働きはじめたとします。

 

その場合には、6ヶ月が経過してしまえば再び有給が発生することになります。

 

異なる派遣会社において働く、ということが決まったのであれば、今働いている派遣会社にはどんな風に伝えれば良いのでしょうか。

 

基本的にわざわざ他の派遣会社で働くことを伝える必要はありません。

 

派遣会社自体が契約者の契約が終了することがわかっているのですから、お世話になりました、という程度のありきたりな挨拶で十分です。

 

派遣会社にとって、契約が終了するスタッフは戦力となることができ、企業にも求められる可能性の高いスタッフに分類されます。

 

にもかかわらず仕事の依頼がないとなれば紹介できる案件を持っていなかったり、何かしらのマイナス評価受けている可能性があります。

 

意外と知っているようで知らないのがSES 協力会社であり、まず最初は基礎知識を勉強することが大切です。
何も知識を持っていない状態で派遣業切り替えを調べましても意味がありませんので、派遣業切り替えをインターネットで検索しましょう。

 

この記事を読んでいるということは、一般派遣について調べているのかと思います。
参考にするべきサイトはいくつもありますので、まずは派遣業切り替えの基本的な知識を学ぶようにしてください。

 

これは決して大袈裟に言っているワケではありませんが、現在では業務委託に関することは簡単に調べることが出来ます。
もし派遣業切り替えの情報を集めたいのでしたら、派遣業切り替えに関する専門サイトなどを参考にされることをオススメします。

 

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